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L'intelligence artificielle
au service de votre fonction RH

Salaires, offres d'emploi, marque employeur, conformité juridique, gestion des départs… Des outils conçus par des experts RH pour vous faire gagner du temps sur les sujets qui comptent vraiment.

Accéder aux outils gratuitement Remplissez le formulaire ci-dessous pour un accès immédiat
Rémunération Calibrez vos grilles salariales
Marque employeur Renforcez votre attractivité
Conformité juridique Sécurisez vos documents RH
Gestion des transitions Anticipez les départs
La suite Wibast IA

5 outils. 5 problèmes RH résolus.

Chaque outil traite un enjeu précis de votre quotidien. Analyse immédiate, recommandations actionnables, rapport par email.

Rémunération

Salary Scanner

Évaluateur de rémunération

Vous négociez un salaire sans données fiables ? Vous risquez de perdre le candidat ou de déséquilibrer votre grille interne. Le Salary Scanner vous donne en quelques secondes une fourchette argumentée, calibrée sur les données marché 2026, par secteur, par niveau et par territoire.

Fourchette salariale précise Données marché 2026 Par secteur & bassin d'emploi Arguments pour vos arbitrages internes
Résultat en 30 secondes

Fini les heures de recherche sur des sources éparpillées

Fidélisation & attraction

Restez compétitif pour attirer les bons profils et retenir vos talents

Rapport argumenté

Un document structuré pour défendre vos décisions en CODIR

Marque employeur

Offer Optimizer

Optimiseur d'offres d'emploi

70 % des candidats qualifiés abandonnent leur candidature à cause d'une annonce peu engageante. L'Offer Optimizer audite votre offre, identifie ce qui fait fuir les bons profils, vous attribue un score d'attractivité et vous remet une version réécrite, optimisée et prête à publier.

Score d'attractivité sur 100 Analyse des points de friction Version réécrite & optimisée Recommandations par section
Offre réécrite clé en main

Pas juste des conseils — une version finale à copier-coller directement

Plus de candidatures qualifiées

Une annonce optimisée multiplie le volume et la qualité des réponses

Avantage concurrentiel

Démarquez-vous sur des marchés de l'emploi tendus où chaque mot compte

Marque employeur

Brand Radar

Audit de marque employeur

Votre réputation employeur se forge bien avant le premier entretien. Avis Glassdoor, présence LinkedIn, cohérence des messages, expérience candidat… Le Brand Radar passe tout au crible et vous remet un diagnostic 360° avec un plan d'action concret pour renforcer votre attractivité.

Diagnostic 360° de votre image Analyse de votre présence digitale Forces & angles morts identifiés Plan d'action priorisé
Voyez ce que voient vos candidats

Obtenez le regard extérieur que vous ne pouvez pas avoir vous-même

Réduire le time-to-hire

Une marque employeur forte attire des candidatures spontanées et réduit vos délais

Actions concrètes & priorisées

Un plan clair, pas une liste de 40 recommandations impossibles à traiter

Conformité juridique

HR Legal Check

Vérificateur de conformité RH

Une clause abusive, un contrat non conforme, une procédure mal rédigée… Le droit du travail évolue vite et les risques de contentieux sont réels. HR Legal Check analyse vos documents RH, détecte les zones de risque juridique et vous indique les corrections à apporter — avant que le problème n'arrive.

Analyse de contrats & clauses Détection des zones à risque Conformité droit du travail 2026 Corrections recommandées
Anticipez les litiges

Identifiez les failles avant qu'elles ne deviennent des procédures prud'homales

Droit du travail 2026

Prise en compte des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles

Réduisez votre risque financier

Un contentieux coûte en moyenne 10× plus cher qu'une prévention bien faite

Gestion des transitions

Exit Planner

Planificateur de départ

Un départ non anticipé, c'est un projet ralenti, une équipe déstabilisée, un savoir-faire qui s'évapore. L'Exit Planner vous aide à cartographier les risques liés au départ d'un collaborateur clé, à structurer la passation et à piloter la transition pour que l'organisation reste opérationnelle.

Cartographie des risques Plan de passation structuré Knowledge transfer guidé Timeline de transition
Protégez votre organisation

Ne laissez plus partir un collaborateur clé sans plan de continuité opérationnelle

Off-boarding professionnel

Un départ bien géré préserve votre marque employeur et votre réseau

Plan clé en main

Un document structuré à partager avec le manager et le collaborateur sortant

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Pourquoi nos outils

Conçus pour les professionnels RH

Des outils pensés pour répondre aux vrais enjeux du quotidien RH — pas des solutions génériques.

Gain de temps immédiat

Des réponses argumentées en quelques secondes, là où une recherche manuelle prendrait des heures.

Données marché 2026

Nos analyses s'appuient sur les données les plus récentes du marché de l'emploi cadre en France.

Actionnable immédiatement

Chaque rapport inclut des recommandations concrètes que vous pouvez appliquer dès aujourd'hui.

Confidentialité garantie

Vos données ne sont ni stockées ni partagées. Le rapport vous est envoyé par email, puis supprimé.

Expertise Wibast intégrée

18 ans d'expertise en recrutement de cadres et dirigeants — distillée dans chaque analyse.

Pensé pour la fonction RH

Chaque outil adresse un besoin concret des DRH, RRH et managers — pas un outil généraliste.

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